怎样才能真正从员工那里获得生产力,并由此为你的企业带来最大的利润?

在向杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、沃尔特·迪斯尼和其他冷酷无情但非常成功的经理人致敬后,丹·s·肯尼迪给出了答案。在这个新的版本中,肯尼迪扩展了他已经被证明的(激进的)策略,从员工那里获得责任、利润和生产力。

在他传统的“不胡扯”风格中,肯尼迪对传统的领导和管理理念进行了彻底的抨击,对企业主和员工之间的真实关系进行了现实、直接的评估。不妥协的策略有助于管理者获得铁腕控制,并得到他们想要的结果。这种毫不留情的建议使企业家能够按照自己的最佳利益行事,并坚持实现自己的目标。当传统的教科书方法失败时,它会形成一个合作、高效的团队。主题包括学习如何雇佣盈利的员工,尽可能多地赚钱,让每个员工的工作都成为利润中心,管理口碑的强大力量,压缩想法和行动之间的时间以获得最大利润,以及向个人提出问题,迫使他们思考并提高生产力。

版权声明
1.本站大部分资源收集于网络以及网友投稿,网站不保证资源的完整性以及安全性,请下载后自行测试。
2.本站资源仅供下载者本人学习使用,版权归资源原作者所有,请在下载后24小时之内,从您的设备中自觉删除上述内容。
3.本站纯属为分享资源站点,网站内所有资源仅供学习交流之用,若作商业用途,请购买正版,由于未及时购买正版发生的侵权行为,与本站无关。
4.如您是版权方,本站若无意中侵犯到您的版权利益,请来信联系我们E-mail:2690565141@qq.com,我们会在收到信息后尽快给予删除处理。