| 5分钟摘要 80 / 20 工作族，以小搏大的高生产族群 |
| 80 / 20 九项成功法则 1 培养个人才能中最具创意的 20％ |
每个人都有自己的长处。80 / 20 工作族能够找出自己以小搏大的 20% 才能，并据此安排日常作业，尽量把时间花在能创造大成就的 20% 才能上。这些人也懂得努力培养、强化自己这 20% 的才华和能力。
| 80 / 20 九项成功法则 2 开发自己最棒的新点子 |
成功的商业点子总有成功先例，因此若想找出新的商业点子，不妨设法在自己感兴趣的领域中，找出最成功的 20％ 点子，再加以修改增订，为这些合成的点子注入新生命。
| 80 / 20 九项成功法则 3 把重心放在个人最重要的利润来源 |
要增加利润，就该运用 80 / 20 法则重塑自己的经营模式。这意味必须辨识出现有业务中最有利润的部分，并以此为基础扩展业务，开发息息相关的新商机。
80 / 20 工作族明白以 20％ 的时间创造 80％ 的附加价值。因此能心无旁骛，善用 20％ 的时间，使自己有独特的表现，不受其他会影响个人效能的杂事干扰。
组织 80％ 的成果是由 20％ 的员工所创造。80 / 20 工作族能聘雇并留住同样是高生产力的员工，创造合适的环境，让这群人发光发热。
| 80 / 20 九项成功法则 6 充分运用各项资源 |
80 / 20 工作族能打造一种有效运用组织创造的财富的环境，包括自创新公司。更常见的是，80 / 20 工作族懂得与现有员工结为伙伴关系，共创事业新高峰。
一旦找出业务中最具价值的 20％ 后，就把剩下的 80％ 业务外包出去，其他企业帮你处理「杂务」，你才能专注在创造最大财富的业务上；甚至可以考虑委托竞争对手做那 80％ 的工作。
| 80 / 20 九项成功法则 8 看紧让自己往目标推进的资金 |
今日财富并非由所有应用资金创造的，而是一小部分资金加上有力的新点子和提案。也就是说，一点资金加上来自 80 / 20 工作族的创意，就是当今社会的财富创造者。
对 80 / 20 工作族而言，最大的挑战并非推出新业务之时，而是在新业务开始迈向成功之际。此时不是停下来享受荣耀的时候，要继续努力成长，直到获致极大成就为止。
