說清楚你是誰才能讓你的事業脫胎換骨
你可能花很多心思思考「該做什麼？」或「該賣什麼？」但是在現今這個時代，你的哲學、你的信仰、你認同的價值，才是真正引起人們注意和反應的重點。
派屈克．傑坦普常被稱為「哲學企業家」，他認為每個人都有自己的一套基本哲學，這套哲學決定你如何思考，以及如何利用你的思考為你帶來成功。他自己也有一套哲學，本書便是他20多年來，應用這個概念，創立多家公司的哲學。
5P擴展程序
首先，派屈克．傑坦普點出了一個觀念：現今創業者和企業領袖應該要問的不是「我該做什麼？」或「我該賣什麼？」，而是「我們該成為什麼樣的人？」事實上，在現今這個時代，你做什麼或甚至你賣什麼都不重要，你的立場才是真正引起人們注意和反應的重點。
要明確表達你真正的立場、說清楚「你是誰」，有個循序漸進的過程，作者稱為「5P擴展程序」。
1 哲學（Philosophy）──每個人都有自己的哲學，問題是你是否花時間有意識地界定你的哲學。
2 目的（Purpose）──許多大師和顧問都把目的當作一切的基礎，但是他們需要明白的是，目的不會憑空出現。目的來自某個東西，就是你的哲學。
3 心理（Psychology）──心理是你在事情發生時的情緒狀態。經歷相同的兩個人，可能會有完全相反的情緒反應，這就是心理在起作用。
4 方法（Procedure）──書籍、播客節目、顧問、商業研討會都會介紹許多更好而且行之有效的方法。但是決定結果的不是方法，而是執行方法的人或企業。如果你能一直確保你使用的方法符合你的個人哲學和目的，那麼你取得突破的可能就會提高許多。
5 成功（Prosperity）──一旦你的哲學、目的、心理與你的方法達成一致，最終的合理結果就是成功。
釋放立場的力量
想要發揮哲學的最大力量，你必須堅持個人哲學最純粹的表現。許多大師和顧問教授的是其他人和其他組織的成功之道，這樣沒有什麼不好，但是如果你想要追求崇高理想，你必須採取一個立場，是基於你個人最純粹的哲學。只有當你知道那是什麼並將它展現出來，你才能超越現狀。
長久以來，Eleven Madison Park都被認為是紐約最好的餐廳之一，老闆努力多年才煩摘下米其林三星。當大家都以為，這家米其林三星餐廳從此以後將高枕無憂時。餐廳合夥人卻沒有這麼做，而是關閉Eleven Madison Park，從零開始，重新打造一切！
因為他們意識到：「你不可能一直保持不變，永遠保持領先。你必須不斷重新創造自己。」為了紀念這次了不起的創造性破壞行動，他們把Eleven廚房裡的所有鍋碗瓢盆全部熔化，鑄成一個臺階，現在就放在他們新餐廳的大門口，每次客人走進他們餐廳，都是跨越過去，邁向未來。
冒這種風險會有回報嗎？這還有待觀察，但兩位老闆如此不留戀過去，實在令人不禁佩服。派屈克．傑坦普則相信：有能耐開一家餐廳，經營多年，使其成為全球最佳餐廳的人，都是那種一旦成功，就會決定把它全部燒掉，再去創造新東西的狠角色。他們也以此行動徹底展現他們的價值觀和哲學。
「採取立場是清楚知道自己的價值觀，並且充分表達出來，不受他人評價影響。很有可能，你一直以來關注的是做什麼，而非成為什麼樣的人。真正關鍵的是你要明白，清楚表達你的信仰這件事情有多重要──以及有何價值。不一定得要大衛與歌利亞那種史詩級的生死之戰才行，你可以在任何你認為重要的事情上採取立場。如果你抱著誠信和熱情來做這件事，驚人的成功將會隨之而來。我就是這麼走過來的。」──派屈克．傑坦普
