說清楚你是誰才能讓你的事業脫胎換骨
你可能花很多心思思考「該做什麼?」或「該賣什麼?」但是在現今這個時代,你的哲學、你的信仰、你認同的價值,才是真正引起人們注意和反應的重點。
派屈克.傑坦普常被稱為「哲學企業家」,他認為每個人都有自己的一套基本哲學,這套哲學決定你如何思考,以及如何利用你的思考為你帶來成功。他自己也有一套哲學,本書便是他20多年來,應用這個概念,創立多家公司的哲學。
5P擴展程序
首先,派屈克.傑坦普點出了一個觀念:現今創業者和企業領袖應該要問的不是「我該做什麼?」或「我該賣什麼?」,而是「我們該成為什麼樣的人?」事實上,在現今這個時代,你做什麼或甚至你賣什麼都不重要,你的立場才是真正引起人們注意和反應的重點。
要明確表達你真正的立場、說清楚「你是誰」,有個循序漸進的過程,作者稱為「5P擴展程序」。
1 哲學(Philosophy)──每個人都有自己的哲學,問題是你是否花時間有意識地界定你的哲學。
2 目的(Purpose)──許多大師和顧問都把目的當作一切的基礎,但是他們需要明白的是,目的不會憑空出現。目的來自某個東西,就是你的哲學。
3 心理(Psychology)──心理是你在事情發生時的情緒狀態。經歷相同的兩個人,可能會有完全相反的情緒反應,這就是心理在起作用。
4 方法(Procedure)──書籍、播客節目、顧問、商業研討會都會介紹許多更好而且行之有效的方法。但是決定結果的不是方法,而是執行方法的人或企業。如果你能一直確保你使用的方法符合你的個人哲學和目的,那麼你取得突破的可能就會提高許多。
5 成功(Prosperity)──一旦你的哲學、目的、心理與你的方法達成一致,最終的合理結果就是成功。
釋放立場的力量
想要發揮哲學的最大力量,你必須堅持個人哲學最純粹的表現。許多大師和顧問教授的是其他人和其他組織的成功之道,這樣沒有什麼不好,但是如果你想要追求崇高理想,你必須採取一個立場,是基於你個人最純粹的哲學。只有當你知道那是什麼並將它展現出來,你才能超越現狀。
長久以來,Eleven Madison Park都被認為是紐約最好的餐廳之一,老闆努力多年才煩摘下米其林三星。當大家都以為,這家米其林三星餐廳從此以後將高枕無憂時。餐廳合夥人卻沒有這麼做,而是關閉Eleven Madison Park,從零開始,重新打造一切!
因為他們意識到:「你不可能一直保持不變,永遠保持領先。你必須不斷重新創造自己。」為了紀念這次了不起的創造性破壞行動,他們把Eleven廚房裡的所有鍋碗瓢盆全部熔化,鑄成一個臺階,現在就放在他們新餐廳的大門口,每次客人走進他們餐廳,都是跨越過去,邁向未來。
冒這種風險會有回報嗎?這還有待觀察,但兩位老闆如此不留戀過去,實在令人不禁佩服。派屈克.傑坦普則相信:有能耐開一家餐廳,經營多年,使其成為全球最佳餐廳的人,都是那種一旦成功,就會決定把它全部燒掉,再去創造新東西的狠角色。他們也以此行動徹底展現他們的價值觀和哲學。
「採取立場是清楚知道自己的價值觀,並且充分表達出來,不受他人評價影響。很有可能,你一直以來關注的是做什麼,而非成為什麼樣的人。真正關鍵的是你要明白,清楚表達你的信仰這件事情有多重要──以及有何價值。不一定得要大衛與歌利亞那種史詩級的生死之戰才行,你可以在任何你認為重要的事情上採取立場。如果你抱著誠信和熱情來做這件事,驚人的成功將會隨之而來。我就是這麼走過來的。」──派屈克.傑坦普
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