课程简介

课程零基础入门,解锁高薪职业必备的四项技能,50+真实案例拆解,4场项目实战沉淀成1份拿得出的求职作品!

为什么学新媒体是互联网的刚需?

不想从事本专业工作,我还有其他选择吗?

双非院校冷门专业,我还能找到高薪工作吗?

工作一年多想转岗却不知道自己还能做啥?

如果你有上述困扰不妨试一下成为新媒体运营吧!

互联网的时代,年轻人的职业,门槛低上手速度快,无背景限制新职业的第一选择,岗位缺口大,职业前景广招聘数达到40万,工作3年后薪资可达到2W+,能力更全面,转岗更容易,文案、策划、数据分析等多种能力提升!

老师教你四大底层技,项目实战,能真实案例拿得出手的新媒体运营求职作品集,课程包括以下章节:

新媒体运营系列课

模块一:选题能力

模块三:数据驱动思维

模块二:成文能力

模块四:如何在新媒体上成功策划一场活动

模块零:新媒体简史与底层思维

课程目录

新媒体运营系列课

├模块一:选题能力

一个爆款选题的关键要素——覆盖人群.mp4

为什么说,一个文章的成败50%由选题决定?.mp4

如何判断一个真热点.mp4

如何结合热点打造选题?.mp4

案例:如何结合热点打造选题之周杰伦超话.mp4

没有热点选题该怎么办?——观察生活找到新视角.mp4

错过了热点选题怎么办?——演绎法找到独特视角.mp4

├模块三:数据驱动思维

3个新媒体必备数据分析技能.mp4

MECE与四大关键指标,找到爆款背后的原因.mp4

为什么说数据驱动思维.mp4

加餐:web scraper1——单个网页的爬取.mp4

加餐:web scraper2——跨页网站的爬取.mp4

加餐:web scraper3——跨页网站的爬取.mp4

加餐:webscraper插件爬取网页.mp4

加餐:爬虫原理和步骤.mp4

外部报告筛选标准与来源.mp4

如何带着问题寻求数据验证.mp4

如何评估你的推广渠道?.mp4

小结:解析外部专业数据报告,提升新媒体运营效率.mp4

手把手带你拆解外部报告.mp4

抓取微博、知乎平台数据,预测热门选题.mp4

第三章总结.mp4

├模块二:成文能力

三步法构建一个有逻辑的文章框架.mp4

如何写一个好的开头.mp4

如何讲好一个好故事.mp4

如何起一个让人忍不住就想要打开的标题.mp4

小结:手把手教你新媒体的排版.mp4

成文的五大关键步骤.mp4

排版的具体方法.mp4

排版的核心原则.mp4

揭秘10w+文案的关键要素——情绪.mp4

薄片原理——带你抓住成文的关键.mp4

补充图片素材.mp4

├模块四:如何在新媒体上成功策划一场活动

为什么刷抖音两个小时停不下来?——上瘾模型.mp4

如何制定你的行动计划?.mp4

如何设计活动的上瘾模型与传播点?.mp4

如何进行活动目标的界定与拆解?.mp4

手把手带你拆解百万粉丝增长活动案例.mp4

活动策划必备的2大入门知识.mp4

那些朋友圈疯传的活动是如何产生的?——STEPPS原则.mp4

├模块零:新媒体简史与底层思维

传统媒体的经验方法.mp4

小结:新媒体的前世今生.mp4

新媒体人的一天.mp4

新媒体底层思维发展.mp4

新媒体的一些[核心原则].mp4

新媒体的发展阶段.mp4

新媒体的标志性事件揭示传统媒体核心.mp4

课程总结.mp4

顺“势”的新媒体——微信公众号的发展.mp4

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  • ➏️ 条款:博主也不负责鉴别受雇内容之合法性[包括但不限于分裂、犯罪等], 雇方需自行鉴别和承担相关后果.
  • ❼ 条款:白天完成雇佣内容最迟不超过2小时,晚间最迟第二天12点前,对无法完成的雇佣要求会给予退款.
  • ❽ 条款:雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的,其按照当地最低工资标准时薪计算所得.
  • 名词解释:雇方指访客、甲方[即花钱者、指使者],博主指受雇方、乙方[即被指使者].