电子书-大师轻松读NO.51功成名就测验簿

攀登事业高峰的五项方针

为什麽有些人就是有办法爬到组织顶层，而那些才智不相上下的人才，却似乎永远被埋没，无法尽展所长？难道这真的与个人运气、政治敏感度、积极鑽营有关？为了以详尽可靠而非道听涂说的方式回答这个问题，我们三管齐下地进行一项研究计画：

1. 从一个存有 120 万笔高阶主管的资料库中，找出重複出现的要件。

2. 以资深主管为调查对象，寄出 8,000 份问卷调查表，2002 年年中回收了 2000 份。

3. 以 2 年的时间，进行超过 300 次的面对面访谈，找出高阶主管的想法、目标、信念与行为。

这项计画的统计数字显示，不管是哪个行业的高阶主管，都遵循著一条相同的功成名就之路。下列是平步青云的高阶主管，有别于他人的五项功成名就行动方针：